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第63章 招兵買馬(順手投下推薦票吧)

作者:520農民

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    有一個代理機構的出價,陳石掛完電話後,就忍不住破口大罵:

    「靠,垃圾騙子機構,老子要註冊資金為五十萬的公司,竟然讓我把五十萬資金打到他們公司賬戶。

    是我說話有問題,還是覺得我腦袋有問題,覺得我傻!

    我有那麼傻的麼,都想直接報警了。」

    氣話說完,也知道報警無用。

    陳石網上查了下,註冊五十萬的公司,並不需要把全部五十萬資金存放到銀行凍結。

    若是註冊公司為認繳制,只需要認繳貨幣資金30%即可,也就是貨幣15萬元,其餘不足資金可拿固定資產或商品稅票抵,或者在限定的時間內補足即可。

    這就是從實繳制改為認繳制的規則,規則如此,總會有人想辦法變通。

    註冊額低的,甚至不需要出一分錢註冊資金,代理公司都能幫弄好。

    其它代理機構的代理服務費,少則兩千,多則兩萬。

    只需要兩千代理服務費的機構,看似少錢,但說明另外的工商註冊所有費需要一萬五。

    工商註冊費,指的是印章費、註冊資金印花稅、開戶等手續費,註冊五十萬的公司,這個手續費不可能要一萬五千塊那麼多,估計三四千塊錢就能搞定了。

    「尼妹,這幫機構全是忽悠怪,拽着一大堆專業名詞忽悠一群非專業人士,比我還能忽悠!

    算了,自己招人後,讓員工去弄,自己也是半桶水,反正註冊公司也不急於一時!」

    陳石嘴上有些慪氣,但他心裏理解,跑手續需要時間,需要人工成本,人家機構不賺錢還玩什麼。

    人生不如意十之八九,不必過於計較。

    暫時把註冊公司的事擱置,還是先解決招人的事先。

    招聘還是得從網上招聘網站尋找,登陸招聘網站排名前十的智聘網,註冊一個企業號。

    發佈職位需要收費,一種是按照職位發佈數收費,另一種是年費。

    陳石諮詢了下客服,首年年費需要480元,次年就得數千元。

    按發佈職位數收費不划算,發佈一個職位就需要數十元,而且有很多服務項目是不能享受的。

    陳石一年內,肯定要發佈很多個職位。

    這次,陳石很爽快繳納了480元。

    不從網上招聘,他只能到當地人力市場現場招聘,或者貼廣告。

    從貼廣告招到的員工,很難找到人才,純屬浪費時間,除非找普工。

    從人力市場現場招聘,此類員工的工作積極性普遍高。畢竟,大多懶人是不會出門應聘的。

    不過,想從人力市場上找到合適的員工也不容易,說不定擺一天攤位,都招不到人。

    從網上招聘,直接從簡歷上可以看出一個人的文化水平,同時,至少電腦水平不會低。

    若是簡歷只有寥寥幾十字,連自己的工作經歷都沒法描述清楚,都可以直接淘汰了。

    但若是找普工,從網上尋找,當然難招到。

    連電腦都不會用的普工,怎能指望人家還會從網上投簡歷呢。

    陳石還沒有註冊公司,註冊招聘網站企業賬號時,就用了匿名企業,直接隱匿公司信息。

    【倉庫員1名,三年以上工作經驗,年齡22-40歲,工作職責:負責物資驗收、庫存管理、發放,確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚......

    若掌握倉庫管理軟件(如ERP/SCM/WMS或其它倉庫管理系統,則優先錄取。


    薪資4500-7000元/月,提供中、晚餐,五險......】

    陳石給這個職位薪酬是5000元/月,若是經驗豐富,還懂ERP系統的話,可以給到6000元/月。

    標薪酬7000元/月,他也不可能給那麼多薪酬,只是為了吸引人才而已。

    如果能給4500,就不要標太低,否則應聘者看到低位價都不敢投簡歷。

    有經驗的應聘者,看到價位就知道甲方能出多少薪酬了。

    懂倉庫管理系統,出入庫數據就好些。

    前世上過班的陳石,公司每年都盤點公司存貨,數據總會有誤差。

    懂倉庫管理系統,但想把貨物數據管理得準確無誤,難度太大了。

    能把倉庫管理好,可省陳石很多事。

    陳石只打算招聘本地人,給投五險,但不提供住宿和一金。

    等到公司發展進入正軌後,再慢慢完善薪酬機制。

    省城作為二線城市,倉庫員的市場薪酬行情,也就是3500-8000元/月,五六千的薪酬,算是中上水平。

    陳石定的薪酬機制,90%為固定工資,工資的10%作為績效工資。

    接下來,把所有需求的崗位設置好發佈,實際計劃給的工資在4500-6500元/月之間。

    貨車司機,陳石打算邀請賣砂糖桔的李司機,不知他是否願意。

    李司機幫陳石拉貨將近一個月,陳石對他的內心評價,感覺這人有點貪,不過也正常,品行總體來說還不錯,能用。

    此時已經晚上八點鐘,陳石在手機電話本里找到「貨車司機李叔」,給他打了個電話,詢問一下他是否有意願。

    手機嘟了幾聲,很快看到接通電話了。

    「李叔,新年好!」

    「誒,小陳,新年好。」

    打過招呼,陳石直接開門見山:「李叔,我這業務擴展,想找一個本地全職司機,6000塊錢一個月,包中餐,幫交五險,但不提供住宿。

    你看,有沒有熟悉的司機朋友,介紹一下。」

    陳石說的薪酬是實實在在,直接報出價,不玩虛的,不過先探探他口風。

    若想招攬,自己卻不報薪酬,結果人家報薪酬月薪8000,陳石卻給不了這個薪酬,那大家就尷尬了。

    「哦,小陳發展的很快了呀,都要招全職司機了。」李司機很快回話,半晌後,接着說,「月薪六千還可以,若交五險的話,就很不錯了,工作時間怎麼樣?」

    「是麼,薪酬也只能給這麼多了。工作時間,從早上九點到晚上七點吧,只要把拉貨工作做好,空閒時間都可以歇息。」

    「哦,工作時間挺自由的。那月休幾天?」

    「月休就只有四天了,要是公司有事的話,還得加班,一天加班費兩百吧。」

    「你這待遇還不錯,我都想去了。」

    「李叔,要不你專門過來幫我吧,大家都是熟人了,我比較相信你。」

    等了一會,電話那頭才答覆:「有點麻煩,那我還得變賣下家裏的貨車。」

    陳石笑了笑,看來招李司機這事八九不離十了,說道:「你那貨車,可以按照市場價五折賣給我吧,反正我這也需要一輛貨車。」

    「小陳,要不等我考慮下吧,這事可不小。」

    「好的,明天晚上前給我答覆吧,我這邊急招人,那這事就這樣吧。」換份工作可不是什么小事,關乎家庭生計,陳石知道自己說的太突然了。

    說完,陳石把電話掛了。

    其它職位,剛剛在網上發佈,等幾天後,積累多一些簡歷再篩選。



  
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