出乎不少人的預料。
很多人以為，克萊斯特大張旗鼓的弄了個頒獎，還囊括了音樂和在線文學，一定是野心勃勃想要搞個大新聞。
想要在幾大電影節之外，樹立一個新的權威。
克萊斯特非常的有錢，而且有權有勢，不會被公關，不接受買賣，一切都看作品質量說話。
而其他的頒獎禮，多多少少都會被公關一下。
頒獎禮又不是做公益，如果一點利益關係都沒有誰會做呢。
可是從現在頒發出來的獎項來看，大家就有些迷茫了。
這都什麼亂七八糟的。
不是說頒的不對，最起碼不存在把影帝頒給小鮮肉的情況，但是你把影帝頒給一個反派配角，這樣很違背常理，很難服眾。
最重要的是，你特麼不怕得罪主演嗎？
好吧，克萊斯特還真的不怕。
顯然就是誰的演技好就把獎項給誰，其他的一概不管。
你主演要是生氣，你就好好氣着吧。
劉弈倒是沒表現出生氣的樣子，還和張昃握手恭喜他呢。
這也正常。
除非你以後不打算出演克萊斯特的電影了，不然你生氣也是白氣，反而顯得心胸狹隘。
劉弈出演過克萊斯特的《最強對手》《追兇者》，都算是主演。
以後說不定還要合作。
正是蜜月期的時候，他拿什麼去和人家置氣。
心裏不舒服當然是有的，可是也沒到發作的時候。
再說了，這個金貓獎才剛開始辦。
公信度根本不存在。
說它是野雞獎都不為過，這樣的影帝能有什麼含金量。
而影后的結果無疑也證明了這一點。
拿到獎的是《呂得水》的任素昔。
這是什麼人？
很多人一頭霧水。
看了大屏幕的介紹才知道，哦，是個演話劇的無名之輩。
這部《呂得水》竟然是她的電影處女作。
88年的人了，第一次出演電影，能有什麼前途。
而且長得也不咋滴。
前不久的某鵝視頻星光大賞給了她一個年度新銳電影演員獎，也就是所謂的新人演員獎。
好傢夥，鵝廠的新人演員，到了你貓廠這邊，直接給了影后。
你這是多麼的任性啊。
反倒是你們的新人演員安小田，感覺着都比任素昔更適合拿影后，畢竟人家的《人魚》票房三十億，演技也算可圈可點，重點是長得還好看。
最佳動畫給了貓廠投資的《靈山王4》。
頒獎禮用短片的形勢，記錄了王洲導演從《靈山王1》到《靈山王4》的艱難跋涉。
讓很多人看到了國產動畫的艱辛歷程。
真不是一般人能夠堅持下來的。
其他比較受矚目的還有文藝特別獎。
這個獎項頒給文藝片，可以是已經上映的，也可以是即將上映的，也可以是等着錢開鍋的。
目前主要偏向於後者多一些。
畢竟，沒有錢就沒辦法開拍。
既然能夠拿到這裏來評獎的，基本上都是無人問津的賠錢貨。
《暴雪將至》《送我上青雲》《地球最後的夜晚》。
其中，《地球最後的夜晚》是今晚金貓獎得主畢乾的新作，目前還處於籌備階段。
即便是《路邊野炊》各種好評，依舊改變不了賠錢的事實。
所以畢乾新片是沒有誰感興趣的。
任何電影，不管質量多好，如果沒有人看，那就純屬自嗨。
就算是有錢人賺個口碑，也不會找這類片子。
這不就相當於大晚上裝比嘛。
這三部電影都將獲得克萊斯特的投資。
這也是克萊斯特文化盛典頒獎上，文藝特別獎最受人矚目的原因。
給錢的才是大爺。
晚會持續了三個半小時，算是非常長的了。
總體來說，這一次的節目非常的成功。
主要是來的人夠多夠分量。
m站、申城衛視、首都衛視，三家直播。
還有不少喵牙直播的主播在現場進行直播。
點擊量直接就超越了某鵝的星光大賞，奇異果的尖叫之夜，還有微博之夜。
畢竟，上頭這幾家就算用戶足夠的多，他們也沒辦法對娛樂圈產生直接的影響。
某鵝影視，奇異果自製劇什麼的，都還處於起步階段。
不像克萊斯特，每年投資十幾部電影，今年國產電影總票房的三分之一都是人家提供的。
克萊斯特能輕易的人，某鵝和奇異果需要花費更大的代價，還未必能請的來。
這是什麼？
這就是佈局。
相比較來說，至少在娛樂圈的領域，幾家互聯網巨頭都比不上克萊斯特。
億達也一樣。
億達院線確實牛皮，但是他們是商人，你不能給他們賺錢，跪下叫爸爸也沒有用。
反倒是屏幕數不及億達十分之一的喵尾巴院線更人性一點。
《百鳥朝王》上映，票房慘澹，大院線不給排片，而喵尾巴院線單方面給了30%的排片，足足持續了三個月。
為了這部電影，申請了兩次密鑰延期。
這種舉措非常的受電影人愛戴。
誰知道自己的下一部電影會不會叫好不叫座，如果有這樣一家院線不顧一切的支持，怎麼也能打個翻身仗。
所以，在娛樂圈這一塊任何一家都比不上貓廠。
這是貓廠的基本盤，無人可以撼動。
就算大家聯合起來封殺都封殺不了，人家有電影有綜藝，還有音樂還有視頻網站還有院線。
即便所有的電視台所有的院線都不給他們渠道，他們也可以上在線影院。
再說了，電視台也沒理由不給渠道啊。
申城衛視在綜藝方面已經掉出前五，是克萊斯特的兩個綜藝《終極挑戰》和《我要出唱片》讓他們一躍成為前三。
今年的綜藝前三，有兩個是他們平台播出的。
而院線方面。
如果今年沒有貓廠投資的這些電影，國內的院線估計都有要破產的。
不是貓廠求着院線給他們排片。
是院線不得不排片。
不排片的話，貓廠會不會死不知道，但是院線鐵定是要完蛋的。
這就是實力。
克萊斯特的文化盛典，更像是展露肌肉的過程。
文化盛典之後，林冬當天晚上就和自家的系統進行了友好的交流。
【系統爸爸，你覺得什麼樣的老闆才是好老闆】
【人傻錢多不加班？】
【呃，我覺得吧，一個好老闆，不能讓員工委屈了，做人得知道感恩】
【做人的事情，和我有什麼關係，我只不過是一個機械人】
